「 リーダーシップ 」 一覧
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報告：第12回 汎用人工知能研究会 nextAI 発表
2019/09/01 Backgroudisation, イノベーション, トリガー, フレームワーク, モデル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 場, 定義, 意思決定, 成長, 抽象度, 社会, 行動 Backgroudisation, イノベーション, トリガー, フレームワーク, モデル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 場, 定義, 意思決定, 成長, 抽象度, 社会, 行動
Check「サッカー型組織に繋がるこれらの提案は、一言で言えば個人が自律できる生 …
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告知：20190830 汎用人工知能研究会 発表
2019/08/19 イノベーション, イベント, グローバル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 行動 イノベーション, イベント, グローバル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 行動
Checkこんにちは、 あなたの意思決定が世界を創る affirmativeAr …
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データ抽出とデータ生成から見たprinciple
Check「このサッカー型組織が、MDS（マインド・ドリブン・ソサイエティ）の全 …
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20190731 次世代の人工知能開発のエコシステム
2019/07/31 TO BE コラボ, イノベーション, グローバル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 個人, 場, 幸福論, 意思決定, 理念, 社会, 組織開発, 自己効力感, 自発性, 行動 TO BE コラボ, イノベーション, グローバル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 個人, 場, 幸福論, 意思決定, 理念, 社会, 組織開発, 自己効力感, 自発性, 行動
Check「この仕組みが上手く回れば、マネジメントの仕事は、個人の専門性を磨き、 …
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Check「この２つの前提をすべての組織が採用できるならば、すべての組織と個人が …