「 リーダーシップ 」 一覧
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人間中心のAI社会原則（案）の設立背景
2019/01/09 イノベーション, グローバル, ケース, トリガー, パラダイム, ビジネスモデル, プロセス, マインドセット, モデル, モノづくり, リーダー, リーダーシップ, 人工知能, 幸福論, 意思決定, 成長, 技術, 知識, 組織開発, 自発性, 行動, 解決 イノベーション, グローバル, ケース, トリガー, パラダイム, ビジネスモデル, プロセス, マインドセット, モデル, モノづくり, リーダー, リーダーシップ, 人工知能, 幸福論, 意思決定, 成長, 技術, 知識, 組織開発, 自発性, 行動, 解決
Check「この時の私は、新薬開発の体制を国際的に通用するレベルに引き上げるコト …
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両家にとって初孫の縁起
2019/01/07 Backgroudisation, USP, アファメーション, イノベーション, グローバル, コーチング, トリガー, マインドセット, リーダーシップ, 下村拓滋, 体現, 個人, 場, 定義, 悩み, 成果, 成長, 社会, 自己効力感, 自発性 Backgroudisation, USP, アファメーション, イノベーション, グローバル, コーチング, トリガー, マインドセット, リーダーシップ, 下村拓滋, 体現, 個人, 場, 定義, 悩み, 成果, 成長, 社会, 自己効力感, 自発性
Check「ヒトの精神と身体は意図ありき。この意図、幸せのフレームの中で状況に応 …
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あなたのストーリーに登場するAI
2019/01/05 Backgroudisation, USP, イノベーション, グローバル, データマネジメント, フレームワーク, マインドセット, モデル, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 信念, 定義, 幸福論, 意思決定, 抽象度, 理念, 組織開発, 自己効力感, 苫米地英人 Backgroudisation, USP, イノベーション, グローバル, データマネジメント, フレームワーク, マインドセット, モデル, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 信念, 定義, 幸福論, 意思決定, 抽象度, 理念, 組織開発, 自己効力感, 苫米地英人
Check「AI（人工知能）が話題にならない日はありません。そのくらい多くのヒト …
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時間感覚の相転移
2019/01/03 コーチング, サッカー, フレームワーク, プロセス, マインドセット, リーダー, リーダーシップ, 場, 思考, 悩み, 理念, 組織, 自己効力感, 自発性, 行動 コーチング, サッカー, フレームワーク, プロセス, マインドセット, リーダー, リーダーシップ, 場, 思考, 悩み, 理念, 組織, 自己効力感, 自発性, 行動
Check「仕事はお客様の幸せのためにあり、社会を幸せにする貢献をしているのに、 …
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主張と支援
2019/01/02 Backgroudisation, アファメーション, イノベーション, コーチング, フレームワーク, マインドセット, リーダーシップ, 体現, 個人, 場, 幸福論, 思考, 成長, 技術, 提供価値, 社会, 組織, 自己効力感, 自発性, 解決 Backgroudisation, アファメーション, イノベーション, コーチング, フレームワーク, マインドセット, リーダーシップ, 体現, 個人, 場, 幸福論, 思考, 成長, 技術, 提供価値, 社会, 組織, 自己効力感, 自発性, 解決
Check「そう考えて行くと、私の幸せの本質は『自分と世界が一体化すること』に行 …