「 個人 」 一覧
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働き方改革を考える ヒトの認知の壁を突破する。
2018/08/08 USP, イノベーション, コーチング, データマネジメント, パラダイム, ビジネスモデル, マインドセット, リーダーシップ, 体系, 個人, 場, 幸福論, 成長, 理念, 組織, 組織開発, 論理 USP, イノベーション, コーチング, データマネジメント, パラダイム, ビジネスモデル, マインドセット, リーダーシップ, 体系, 個人, 場, 幸福論, 成長, 理念, 組織, 組織開発, 論理
Check今、国会で「働き方改革」がテーマとなっています。 国民の働き方が多様に …
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#Something
2018/05/27 アファメーション, イノベーション, コーチング, トリガー, パラダイム, フレームワーク, プロセス, マインドセット, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 信念, 個人, 場, 幸福論, 意思決定, 理念, 社会, 自己効力感, 行動 アファメーション, イノベーション, コーチング, トリガー, パラダイム, フレームワーク, プロセス, マインドセット, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 信念, 個人, 場, 幸福論, 意思決定, 理念, 社会, 自己効力感, 行動
Check脳は主体の意図を実現するために構造化されている。 その意図は受精卵にな …
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人工知能時代の自身の在り方 マインドフルネス
2016/12/05 Backgroudisation, イノベーション, グローバル, コーチング, パラダイム, フレームワーク, プロセス, マインドセット, モデル, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 個人, 場, 定義, 幸福論, 思考, 悩み, 意思決定, 技術, 理念, 社会, 組織, 自己効力感, 解決, 言語化, 論理 Backgroudisation, イノベーション, グローバル, コーチング, パラダイム, フレームワーク, プロセス, マインドセット, モデル, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 個人, 場, 定義, 幸福論, 思考, 悩み, 意思決定, 技術, 理念, 社会, 組織, 自己効力感, 解決, 言語化, 論理
Check昨日、マインドフルネスの勉強会に参加して参りました。 その勉強会は、 …
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目的、目標、行動の非段階性
2016/10/21 ケース, サッカー, フレームワーク, プロセス, マインドセット, 下村拓滋, 人工知能, 個人, 場, 悩み, 意思決定, 抽象度, 自発性, 行動, 解決 ケース, サッカー, フレームワーク, プロセス, マインドセット, 下村拓滋, 人工知能, 個人, 場, 悩み, 意思決定, 抽象度, 自発性, 行動, 解決
Checkあなたの意思決定が世界を創る。 意思決定コンサルタントの下村拓滋です。 …
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私のストーリー simpleなストーリー
2016/08/06 Backgroudisation, アファメーション, イノベーション, グローバル, ケース, コーチング, サッカー, パラダイム, ビジネスモデル, フレームワーク, プロセス, マインドセット, モデル, モノづくり, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 体現, 体系, 信念, 個人, 幸福論, 思考, 悩み, 意思決定, 成長, 理念, 社会, 組織開発, 自己効力感, 自発性, 行動, 言語化 Backgroudisation, アファメーション, イノベーション, グローバル, ケース, コーチング, サッカー, パラダイム, ビジネスモデル, フレームワーク, プロセス, マインドセット, モデル, モノづくり, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 体現, 体系, 信念, 個人, 幸福論, 思考, 悩み, 意思決定, 成長, 理念, 社会, 組織開発, 自己効力感, 自発性, 行動, 言語化
Check“我々の意思決定で世界を創って行きましょう！” 私はビジネスとして経営 …