「 組織開発 」 一覧
-
-
あなたのストーリーに登場するAI
2019/01/05 Backgroudisation, USP, イノベーション, グローバル, データマネジメント, フレームワーク, マインドセット, モデル, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 信念, 定義, 幸福論, 意思決定, 抽象度, 理念, 組織開発, 自己効力感, 苫米地英人 Backgroudisation, USP, イノベーション, グローバル, データマネジメント, フレームワーク, マインドセット, モデル, リーダー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 信念, 定義, 幸福論, 意思決定, 抽象度, 理念, 組織開発, 自己効力感, 苫米地英人
Check「AI（人工知能）が話題にならない日はありません。そのくらい多くのヒト …
-
-
サッカー型組織とサッカー型社会
2018/12/30 Backgroudisation, イノベーション, トリガー, フレームワーク, マインドセット, リーダーシップ, 人工知能, 体現, 思考, 理念, 社会, 組織開発, 自発性, 行動, 解決 Backgroudisation, イノベーション, トリガー, フレームワーク, マインドセット, リーダーシップ, 人工知能, 体現, 思考, 理念, 社会, 組織開発, 自発性, 行動, 解決
Check「ここでの私の行動は、コーチとして選手の成長を支援するコトに幸せを感じ …
-
-
物欲からの相転移
2018/12/29 Backgroudisation, USP, イノベーション, フレームワーク, モデル, リーダーシップ, 人工知能, 幸福論, 意思決定, 組織開発, 自己効力感, 論理 Backgroudisation, USP, イノベーション, フレームワーク, モデル, リーダーシップ, 人工知能, 幸福論, 意思決定, 組織開発, 自己効力感, 論理
Check「ヒトは自分自身を幸せにするサービスの開発担当者と考えて、自身を多能化 …
