「 体現 」 一覧
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報告：第12回 汎用人工知能研究会 nextAI 発表
2019/09/01 Backgroudisation, イノベーション, トリガー, フレームワーク, モデル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 場, 定義, 意思決定, 成長, 抽象度, 社会, 行動 Backgroudisation, イノベーション, トリガー, フレームワーク, モデル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 場, 定義, 意思決定, 成長, 抽象度, 社会, 行動
Check「サッカー型組織に繋がるこれらの提案は、一言で言えば個人が自律できる生 …
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20190731 次世代の人工知能開発のエコシステム
2019/07/31 TO BE コラボ, イノベーション, グローバル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 個人, 場, 幸福論, 意思決定, 理念, 社会, 組織開発, 自己効力感, 自発性, 行動 TO BE コラボ, イノベーション, グローバル, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 個人, 場, 幸福論, 意思決定, 理念, 社会, 組織開発, 自己効力感, 自発性, 行動
Check「この仕組みが上手く回れば、マネジメントの仕事は、個人の専門性を磨き、 …
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何に幸せを感じるのか
2019/07/14 TO BE コラボ, イノベーション, グローバル, コーチング, サッカー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 個人, 場, 意思決定, 抽象度, 理念, 社会, 組織開発, 苫米地英人, 言語化 TO BE コラボ, イノベーション, グローバル, コーチング, サッカー, リーダーシップ, 下村拓滋, 人工知能, 体現, 個人, 場, 意思決定, 抽象度, 理念, 社会, 組織開発, 苫米地英人, 言語化
Check「更に、２つの提案があります。 一つ目は、自己申告で専門家として登録し …
