観点の変更。 2014年 サッカー・チームの合宿の目的より
2014/08/07
意識を高める」でした。
この目的はサッカー・チームに限らず、
・売り上げ規模1兆円を超えるグローバル企業
・創始者からの理念を引き継ぎ、100年を越えてもなお輝きを失わない老舗企業
・創業期と安定期の境にあるベンチャー企業
・経営者が交代した直後の中小企業
・立ち上げて間が無く、活動を安定したいコミュニティ
・活動が安定してきて次のステージに向かいたいコミュニティ
等、にも適用できる目的ではないでしょうか。
サッカーで得た Mind(脳と心)の使い方を仕事で活かし、仕事で得たMind の
使い方をサッカーで活かすことは可能でした。
単軸の人生よりも多軸の人生の方が、脳は活性化し、様々な経験を統合しやすく
なります。
多軸の人生とは、活動の場を複数持ち、Backgroundが多様な方と様々な共通目的
を達成する体験をすることです。
一般的には、場の数が「経験を統合するプロセスの完成度」に相関し、多様性の幅が
「経験を統合した原理原則の完成度」に相関します。
この傾向は、「苦痛を避け、快楽を求める」心理が関与しているのでしょう。
本能とも言えるこの特性により、あなたの経験を効果的に「苦痛を避け、快楽を
求める」Mind と Knowledge(知識技術)として無意識下に脳で変更管理
(方向性を持ってシステムを変更すること)していると私は考えています。
意識すれば脳は変わります。
抽象化の能力(抽象思考)を高めたい方は、是非、チャレンジして下さい。
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