試合で言葉を使う

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試合で言葉を使う「あなたは言葉で変わる。」

意思決定スタイリストの　SHIMOMURA Takuji　です。

ケース

先日、チームの練習試合があった。

集合時間には全員が現地に居た。

会場入りまで時間があったのでミーティングを行う。

「試合ではどんな言葉を使いたいか？」

この問い全員の動きが止まった。
発言がないので、「例えば、ハイやヘイ」と言うと、

色々な言葉が出てきた。

分析

「試合ではどんな言葉を使いたいか？」

彼らはこの質問を聞いたことが無いのかもしれない。

彼らは質問の意味を考え中で、答えに辿りつけなかったの
かもしれない。

答えを持っていたが答えたくなかったのかもしれない。

あなたも同じ場面に遭遇したことはありませんか？
あなたが質問を受けた時、あなたが質問した時。

省察

＊省察「自らの思考と行動のプロセスを振り返ること。」

動きが止まる。
「えっ」て思った瞬間の思考と行動。

私は瞬間「エアポケット」に入り、次の瞬間には様々な
考えが頭に浮んでいます。

会話の流れから、その質問者の意図を理解できない場合、

「その質問にはどういう意味があるのですか？」
「何をお知りになりたいのですか？」

と尋ねます。

質問の価値

ゴールまでの流れ。そして、ポジショニング。

会話における質問にも「ポジショニング」があります。
質問を受けるヒトと質問をするヒトでは、そのポジショニングが
異なるのかも知れません。同じなのかもしれません。

質問の前後の流れから、会話／話題の方向が変わって来ます。
質問にはこの役割／機能があります。

ダイアローグ（他者との対話）、モノローグ（自己との対話）の
どちらにも効きます。

チームの方向性や、あなたの人生を決めるのは、あなたが受けた
質問、あなたが発した質問です。

リフレイン

冒頭のミーティングのケースは、小学4年生のサッカーチームでの
出来事。
その後、ウォーミングアップや試合中に「言葉を使おう」と
呼びかけると反応有。

因みに試合を６本（15分／本）行い４勝１敗１分けでした。

エピローグ

体験する→質問する→分析する→変化を意識する→（体験するに戻る）

この流れが「プレッシャーを楽しむ」マインド（脳と心）を涵養
（長い時間をかけて全体に染み渡る）すると確信してます。

最近、「えっ」て思ったことはどんなことですか？

その後のあなたのマインドはどう変化しましたか？

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「あなたは言葉で変わる。」
「あなたは何によって憶えられたいですか。」
この問いに答えるための思考のエッセンス、
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